In dit traject van 5 maanden begeleidt een mentor – een ervaren ambtenaar en coach – jouw team. Elke deelnemer werkt aan een persoonlijke ontwikkelvraag. De mentor helpt het team als geheel om te groeien richting ambtelijke volwassenheid. Dat doen we via teamsessies en individuele gesprekken.

Herken jij je in onderstaande?

• Je loopt vast in je werk als ambtenaar.

• Je voelt spanning tussen jouw waarden en wat er van je gevraagd wordt.

• Je wilt werken met passie, je hart volgen en verbinden – maar weet niet hoe.

• Je raakt moe van strijd, frustratie of onzekerheid.

• Je hebt te maken (gehad) met onveiligheid, machtsverhoudingen of loyaliteitsconflicten.

• Je zoekt inzicht in wat er gebeurd is en waar jouw invloed ligt.

• Je wilt groeien in politieke sensitiviteit, adviseren en strategisch handelen.

• Je wilt vakbekwaam worden, zonder jezelf te verliezen.

Dan is dit coaching traject ‘Bewust Ambtelijk Vakbekwaam’ iets voor jou. Hier kun je leren hoe je ambtenaar kunt zijn vanuit wie je bent. En ontdek je welke voorwaarden er voor jou zijn
om dit je realiteit te laten zijn.

In dit coachtraject gaat het over jou. Als mens en als ambtenaar. Centraal staat de vraag
hoe jij het ervaart om ambtenaar te zijn. Waar het schuurt in jou en wat voor jou van waarde is.

Dit coachtraject gaat over jou:

Je leert hoe je ambtenaar kunt zijn vanuit jezelf. Je ontdekt wat jij nodig hebt om
stevig te staan in je werk én dicht bij jezelf te blijven.

In dit traject gaat het over jou – als mens én als ambtenaar.

We onderzoeken samen:

• wat jij belangrijk vindt;

• waar het schuurt;

• en wat je nodig hebt om sterk te staan.

Hoe werkt het?

Je volgt 5 maanden lang een persoonlijk traject met begeleiding van
Emily Homburg-van den Berg – jarenlang ambtenaar en ervaren mentor.

Samen werken we aan:

• de vaardigheden die je nodig hebt in je werk;

• meer inzicht in jezelf en je groei als mens;

• een persoonlijk kompas dat jou richting geeft als ambtenaar.

Het resultaat?

• Je weet weer wie je bent en wat je wilt;

• Je staat sterker;

• Je voelt je zekerder op je werk;

• Je hebt plezier in je ambt.

Je laat jouw persoonlijkheid en je rol als ambtenaar goed samenwerken.
Zo creëer je ruimte waarin jij écht tot je recht komt.

Meer weten?

Neem contact met ons op. Hieronder vind je alle informatie over hoe je kunt starten met coaching bij EC VAIA.

Op de pagina over Emily ontdek je wie Emily is en waarom zij zelf zo blij wordt van ambtenaren begeleiden in hun ontwikkeling.