Voor een organisatie die klopt in wat ze zegt, doet én voelt

Wil je binnen jouw (gemeentelijke) organisatie werken aan:

• vakmanschap, vitaliteit en veerkracht?

• ruimte voor talent, inclusie en authenticiteit?

• meer werkplezier en minder ziekteverzuim of verloop?

• een cultuur waarin ambtenaren langdurig en met voldoening kunnen werken?

Dan is ons traject Het Hart van de Zaak iets voor jouw organisatie.

Bij EC VAIA helpen we je om jouw organisatie weer in lijn te brengen met haar kern: de waarden, missie en identiteit die vaak al aanwezig zijn, maar niet (meer) worden gevoeld in de dagelijkse praktijk. We maken die kernwaarden weer zichtbaar, voelbaar en werkbaar – voor medewerkers én inwoners.

Wat we doen in dit traject?

Samen gaan we aan de slag met het herstellen van de verbinding tussen:

• Wat je organisatie zegt te zijn (identiteit op papier);

• En wat medewerkers en inwoners daadwerkelijk ervaren (identiteit in de praktijk).

We ondersteunen je organisatie in:

• Het herladen van jullie missie en waarden;

• Het vertalen van deze waarden naar gedrag, communicatie en samenwerking;

• Het creëren van een veilige, gezonde en inspirerende werkcultuur;

• Het ontwikkelen van nieuwe vormen van ontmoeting en interactie;

• Het centraal stellen van de mens in beleid, werkvormen en processen.

Waar begin je?

We helpen je stap voor stap. Ook als je nog niet goed weet hoe je dit moet vormgeven.
Je kunt starten met bijvoorbeeld:

• Bewustwording vergroten bij medewerkers over wat ambtelijk vakmanschap echt betekent;

• Interpersoonlijke ontwikkeling bespreekbaar maken in teams en functioneringsgesprekken;

• Nieuwe vormen van ontmoeting stimuleren tussen collega’s, afdelingen en met inwoners;

• Authentiek ambtenaarschap ondersteunen door ruimte te geven aan gevoel, waarden en tegenspraak.

Want alleen als mensen zichzelf mogen zijn, kunnen ze floreren – en ontstaat er een cultuur waarin medewerkers zich echt gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Wat levert het op?

• Een organisatie waarin het hart weer klopt – in beleid én praktijk;

• Een werkomgeving waarin mensen duurzaam inzetbaar zijn;

• Herstel van vertrouwen, verbinding en veiligheid binnen teams;

• Minder uitval, lager verloop, meer betrokkenheid;

• Praktische handvatten en inspirerende inzichten om écht het verschil te maken.

En ja, investeren in het hart van je organisatie heeft ook een positief financieel effect. Want wat goed voelt, werkt beter.

Kleine stap, groot effect

Soms is één goed gekozen stap genoeg om beweging te brengen.

Denk aan:

• Een incompany training of leergang voor teamleiders;

• Een dialoogtafel over angst of verbinding;

• Een keynote tijdens een inspiratiemoment;

• Een lezing of workshop over 'de taal van het hart' in jouw domein.

Wij helpen je om te kiezen wat past – en om die beweging op gang te brengen. Vanuit inspiratie, ontmoeting, wederzijds begrip en een nieuw perspectief.

Waarom dit echt werkt

Bij EC VAIA combineren we jarenlange ervaring in ambtelijke organisaties met kennis over:

• Organisatieontwikkeling;

• Zingeving en identiteitsontwikkeling;

• Positieve psychologie;

• Ethiek, veiligheid en ambtelijk leiderschap.

We kijken anders. En we kijken met aandacht. Dat maakt dat we snel zien wat écht nodig is – én hoe het wél kan.

‘Het Hart van de Zaak’ brengt je organisatie terug bij waarom je ooit begonnen bent als overheid: bijdragen aan het welzijn van mensen. Binnen én buiten de muren van de organisatie.

Meer weten?

Neem contact met ons op. Hieronder vind je alle informatie over hoe je kunt starten met coaching bij EC VAIA.

Op de pagina over Emily ontdek je wie Emily is en waarom zij zelf zo blij wordt van ambtenaren begeleiden in hun ontwikkeling.