Ontdek het Expertisecentrum
voor Ambtelijke Innovatie
& Authenticiteit
Dé plek voor interpersoonlijke ontwikkeling,
ambtelijke innovatie
& jezelf zijn in het ambt.
Welkom, dit is het Expertisecentrum voor Ambtelijke Innovatie & Authenticiteit
Bij EC VAIA begeleiden we ambtenaren in hun persoonlijke ontwikkeling richting ambtelijk vakmanschap. Dat doen we via individuele en teamcoaching op de werkvloer, soft skills trainingen, interactieve lezingen en als spreker op bijeenkomsten. Overheidsorganisaties kunnen bij ons ook terecht om de juiste randvoorwaarden te creëren voor de ontwikkeling van medewerkers.
Wij zijn een moderne ambtelijke organisatie
Bij ons leer je als ambtenaar de essentie van je vak én van jezelf beter begrijpen – vanuit bewustwording, interactie en ervaring.
Dit is de plek in Nederland waar je ontdekt wat het ambt van jou vraagt. Waar we samen kijken hoe je trouw blijft aan jezelf als ambtenaar. Je ontwikkelt een eigen richtingaanwijzer – een kompas – dat bij jou past. Zo groei je als mens en word je sterker in je werk. Je wordt een bewustere, blijere en vakbekwame ambtenaar.
Organisatieontwikkeling
Naast coaching van ambtenaren en teams, helpt EC VAIA ook overheidsorganisaties bij het mogelijk maken van vakbekwaamheid. Bijvoorbeeld door te zorgen voor goede werkprocessen, onboarding en ontwikkeltrajecten die echt passen bij de organisatie.
We begeleiden ook bij het maken van een duidelijke positionering en een verhaal dat laat zien wie je als organisatie écht bent. Bijvoorbeeld als gemeente: herkenbaar, eigen en zichtbaar voor inwoners en medewerkers.
Als je dit proces samen met ons doorloopt, verandert er iets. Er ontstaat meer echte verbinding – met collega’s en met inwoners. De organisatie voelt laagdrempeliger, menselijker, opener. Het ziekteverzuim en de mentale druk kunnen afnemen. Er ontstaat meer vertrouwen in de samenwerking en minder conflict. Er komt ruimte voor nieuwe manieren van werken, die mensgericht en versterkend zijn – en helpen voordat het misgaat.
Ons Specialisme
Bij EC VAIA staan drie woorden centraal: innovatie, authenticiteit en congruentie.
Je komt deze waarden tegen in alles wat we doen.
Ze vormen onze kern.
In onze coaching en training leer je meer over jezelf. Over hoe je denkt, voelt en reageert.
En wat dat betekent voor hoe je werkt als ambtenaar. Je ontdekt wat het écht betekent om ambtenaar te zijn.
Ook leer je hoe je goed voor je eigen energie zorgt en hoe je die kunt bewaken in je werk.
Safezone binnen de overheid
EC VAIA is een veilige plek binnen de overheid. Hier mag je helemaal jezelf zijn. Zoals je bent. Het is een unieke plek waar je mag ontdekken wie jij bent als ambtenaar. Wat jouw waarden zijn. Wat jouw eigen manier van werken is. En welk verhaal jij van binnenuit wilt vertellen in jouw werk voor de samenleving.
Missie
Het is onze missie om ambtenaren te helpen optimaal invulling te geven aan hun ambt en talent. Op een manier die congruent, dienstbaar, vakbekwaam en menselijk is.
Kompas voor Ambtenaren
De ambtelijke attitude-methodiek van Emily Homburg (2022) gaat uit van balans. Tussen jou als persoon en jouw rol als ambtenaar. Dit noemen we het kompas voor ambtenaren.In 2025 verschijnt het boek Het Kompas voor Ambtenaren. Hierin lees je meer over deze manier van kijken naar interpersoonlijke, ambtelijke ontwikkeling. En hoe het helpt om beter om te gaan met morele dilemma’s in het werk.
Visie
Ambtenaar zijn vandaag de dag vraagt om een bewuste basishouding. Een houding waarin je rol en je persoonlijkheid elkaar versterken. Dat noemen wij: authentiek ambtenaar zijn.
Daarvoor heb je meer nodig dan alleen de traditionele ‘harde’ vaardigheden. Ook vaardigheden zoals empathie, reflectie, goede communicatie, veerkracht en sensitiviteit zijn belangrijk geworden.
Om die in te kunnen zetten, is eerst persoonlijke ontwikkeling nodig. Je leert dan om de binnenkant (je gevoel, waarden) en de buitenkant (je gedrag, acties) in lijn te brengen. Dit zorgt voor helderheid en vertrouwen.
Het is alsof je een nieuwe taal leert spreken – de taal van het hart. Pas dan kun je hoofd, hart en handen goed laten samenwerken in jouw ambt. Werken met het kompas voor ambtenaren helpt je hierbij. Het maakt je vakbekwaam én menselijk in je werk.
Onze inspiratiebron
Verandering begint bij mensen. Een ambtenaar die zijn vak goed verstaat, zorgt direct voor betere keuzes binnen de overheid. Dat heeft invloed op de kwaliteit van leven van de mensen waar het om gaat.
Toch is er in Nederland geen standaardopleiding om ambtenaar te worden. Je kunt het nergens ter wereld écht leren. Studies zoals bestuurskunde of beleid zijn iets anders dan het ambt zelf beheersen. Dan hebben we het over: ambtenaar zijn.
Dat er geen basisopleiding is voor het ambt, is eigenlijk heel zonde. Want juist in dit vakgebied worden belangrijke beslissingen genomen voor onze samenleving. Beslissingen met grote gevolgen voor mensenlevens.
Daarom is het zo belangrijk dat ambtenaren goed worden begeleid in hun ontwikkeling. Ambtenaren die werken vanuit een helder kompas, vanuit wie ze zijn, zorgen voor betere processen én betere oplossingen voor maatschappelijke vragen.
Dat is mensenwerk. En dat is waar de kracht én de toekomst van het ambt ligt.
Doel
Het Expertisecentrum voor Ambtelijke Innovatie & Authenticiteit heeft als doel om er aan bij te dragen dat alle ambtenaren werkzaam in Nederland ambtelijk vakbekwaam en authentiek ambtenaar kunnen zijn. Ambtenaren die weten wat dienstbaarheid in het ambt is, hun hart plek geven in het werk en de bijbehorende kernkwaliteiten beheersen.
Imago van ambtenaren
Ambtenaar zijn is een prachtig en belangrijk beroep. Er is bijna geen ander vak waarmee je zó veel positief verschil kunt maken in de samenleving. Volgens EC VAIA verdient dit beroep het om met trots besproken en gewaardeerd te worden.
Toch gebeurt dat steeds minder. En dat vinden wij jammer. Het doet geen recht aan wat 1,8 miljoen ambtenaren – vaak met grote toewijding – dagelijks voor anderen doen.
Wij vinden het belangrijk dat ambtenaren zichtbaarder worden. Dat mensen zien wat zij doen, wie zij zijn, en waar zij voor staan. De overheid als verbindende kracht in de samenleving leeft in haar ambtenaren.
Daar geloven wij in. En daar dragen we graag aan bij. Want zo kunnen we helpen om polarisatie te verminderen, het vertrouwen in de overheid te herstellen, en de eigenheid van dit mooie vak te behouden.
Emily Homburg - van den Berg
Ontmoet onze Founder,
de directeur van Expertisecentrum VAIA
Emily Homburg-van den Berg is in 2024 het boegbeeld geworden van ambtenaren. Ze spreekt als ambtenaar openlijk over wat het vak met professionals doet. Ze vraagt aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van ambtenaren. En voor wat er nu nodig is om als overheid dienstbaar, verbonden én vakbekwaam te zijn in contact met inwoners.
Via de media en in het maatschappelijk debat geeft zij ambtenaren een stem. Altijd met inhoud, respect en oog voor verschil. Door haar manier van spreken brengt zij nuance en uitleg – en laat zij zien hoe het ambt werkt.
Op dit moment werkt Emily aan haar boek: Het Kompas voor Ambtenaren – het hart terug in de overheid. Hierin schrijft ze over vakbekwaamheid, het ambtelijk anker, veerkracht, energielekken en persoonlijke ethiek. Alles vanuit het perspectief van het hart.
Met dit boek wil ze ambtenaren praktische handvatten geven om hun eigen ambtelijk kompas te ontwikkelen. Zodat meer ambtenaren met mooie idealen – sterker en bewuster – kunnen bloeien in hun vak.
Emily coacht en begeleidt met veel passie ambtenaren door heel Nederland. Als mentor helpt zij hen om trouw te blijven aan wie ze zijn – en dat tot uiting te brengen in hun werk als ambtenaar.
Als spreker is zij actief bij het Rijk, gemeenten en andere overheidsorganisaties. Ze spreekt over de plek van het hart in de overheid. En weet met haar interactieve lezingen ambtenaren te inspireren om met eigenheid én vakmanschap hun ambt vorm te geven – op een manier die past bij deze tijd.
Wil je meer informatie over wat we doen en wat wij voor jou en jouw organisatie kunnen betekenen?
Of wil je vrijblijvend met ons kennismaken?
Stuur dan een mail naar info@ecvaia.nl.
We nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
Liever gelijk iets plannen?
Klik dan op onderstaande knop om zelf een online kennismaking in te plannen.